- 軟硬體整合研發, 實力堅強.
- 產品創新增強.
- 藉由大部份台灣零組件廠商, 垂直整合.
- 與Apple 官司落幕 (如果HTC經營團隊沒有重大變化, 至少十年不會Apple扯後腿)
弱點
- 所有研發牽制於人 (MS / Google / Qualcomm).
- 本身硬體研發不足(這裏指的是硬體未來性相關研發), 並且受制於台灣零組件研發能力.
- 量能不足, 造成成本下降困難 , 以致於利潤降低.
- 人才培育趕不上公司成長.
- 創新/坦誠文化還無法在公司內部深根.
- 在地化行銷需改進.
- 消費者品牌黏著度還不夠.
- 競爭者在後面急起直追 (中興/華為/小米)
HTC 未來的方向
- 找出白地市場, 這蠻重要的, 這是HTC 的弱點, HTC 看起來目前大部份資源都投入在紅海, 尋找白地跟下一個藍海應該要著手進行才對?
- 發展自己全方位的雲端, 這是蠻重要的, Google 一步一步進逼整合到自己的Android, 另外MS 對於合作廠商可變動部分, 目前並不是全部, 也只有少部份?
- 人才培育是當務之急?
- 如果HTC 要長遠發展, 至少把HTC 五大信念, 落實在公司文化, 不是只是喊口號就好, 也不是派人監督就好, 至少權責劃分/ 工作流程/ 員工價值觀要正確. 大家都等老闆怎麼做, 都怕做錯了被fire , 講白一點, 冒險精神都沒有, 太龜縮了.
- 行銷需改善, 並且落實在地化? (這裏指的不只是廣告或贊助某活動而己, 是要打造自己獨特風格, 例如有些東西是HTC 才有, 或獨佔一段時間, 當然 Beats 也算是一種獨佔, 但HTC 量無法擴大, 誰能保證未來呢, Beats 也不是音樂界的唯一)
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